當(dāng)前位置：首頁(yè) - 職業(yè)發(fā)展- 員工培訓(xùn)
公司重視人才培養(yǎng)工作，注重員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展方面的投入，打造一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。 公司開展多層次的專業(yè)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)給每一名員工提供不斷成長(zhǎng)、挖掘個(gè)人潛力并建立成功職業(yè)的機(jī)會(huì),使企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)一致, 增強(qiáng)員工的職業(yè)成就感和歸屬感。 | ||
企業(yè)文化培訓(xùn) | 綜合素質(zhì)培訓(xùn) | 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) |
新員工入職報(bào)到后，將接受企業(yè)文化培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：集團(tuán)概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化交流、案例分析等方面的內(nèi)容，目的是讓新員工了解通源，盡快融入通源的企業(yè)文化。公司通過(guò)企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)部宣講等形式，不斷使企業(yè)文化深入人心，使員工真正成為通源發(fā)展的源動(dòng)力。 | 通源定期組織各種綜合素質(zhì)培訓(xùn)，包括日常英語(yǔ)、商務(wù)禮儀、有效溝通、談判技巧、時(shí)間管理、會(huì)議管理等，旨在提高員工的綜合素質(zhì)和能力。 | 通源不定期組織各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過(guò)邀請(qǐng)外聘專家或講師到公司授課，讓員工掌握最新、最前沿的管理與業(yè)務(wù)知識(shí)，提升員工的業(yè)務(wù)技能，滿足員工的發(fā)展需求。 |
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| 產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn) | 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) | 企業(yè)文化培訓(xùn) |
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